Charyzma i przywództwo kobiet w biznesie

Seminarium dla kobiet, które chcą dotrzeć na szczyt w biznesie

Uczestnictwo w seminarium pozwoli na  wzmocnienie kompetencji uznawanych za „trudne” dla Kobiet: podejmowanie decyzji, myślenie strategiczne, zarządzanie emocjonalnością w miejscu pracy, podejmowanie ryzyka.

I. Sesja inspiracyjna

Przywództwo Kobiet  - jak budować  pozycję lidera 

Alicja Moszyńska - ekspert ds. kobiet biznesu

Kultura partnerstwa czy inny model „Kobiecego przywództwa”?
- Dyktatorzy i wizjonerzy – style przywództwa emocjonalnego jako szansa dla kobiet liderow
- Kobiecość okryta czadorem – światowe wzorce Kobiet biznesu – budowanie charyzmy i szukanie autorytetów

Komunikacja między kobietami a mężczyznami w biznesie 

- Rynkowa gra symetryczna: kobiety i mężczyźni w budowaniu zysku dla firm (praca zespołowa, wykorzystanie talentów, delegowanie zadań, komunikacja genderowa)

Kompetencje i talenty Kobiety Biznesu, jak je identyfikować i komunikować
- Kobieca intuicja, czy predyspozycje biologiczne do zarządzania ryzykiem, podejmowania trudnych decyzji i dążenie do konsekwentnej realizacji celów

II. Sesja warsztatowa 

EQ – inteligencja emocjonalna a styl przywództwa charakterystyczny dla kobiet

Izabela Surmacz - doradca ds. kariery
- Styl zarządzania a poziom inteligencji emocjonalnej EQ. Rodzaje stylów wg D. Golemana.

- Kobiety lepszymi przywódcami? Czy wysoki poziom EQ wpływa na kulturę organizacyjną firmy?
- Podejmowanie decyzji zawodowych w oparciu o nowe trendy na rynku pracy przy wykorzystaniu swoich kluczowych kompetencji. Rola testów osobowościowych ('Facet 5'). 

„Wizerunek kobiety w cyberprzestrzeni” – Przywództwo 2.0

Michał Talarek - koordynator projektów medialnych

- 360 stopni bycia w realtime
- Platformy informacyjne ESSP – zarządzanie przez monitor
- Savoir-vivre komunikacji przez e-mail

Przywództwo kobiet w projektach informatycznych.

Jarosław Al-Abbas – Prezes firmy Datapro Sp z o.o. 
- Kobiecy biznes vs. męska technologia: jak wykorzystać technologie informatyczne do realizacji kobiecej wizji biznesu? 
- Metody rozwiązywania konfliktów z IT: Jak zamienić porażkę w sukces? 

III. Sesja pytań i odpowiedzi

• Dyskusja panelowa 
• Pytania do prowadzących seminarium 
• Networking

OSOBY PROWADZĄCE:

Alicja Moszyńska - ekspert ds. kobiet biznesu.
Absolwentka SGH i Akademii L. Koźmińskiego. Mentorka, inspiratorka i konsultantka biznesowa dla kobiet. Specjalizuje się w edukacji kobiet w obszarze przywództwa, komunikacji, budowania własnej marki.
Wykładowca akademicki, autorka artykułów i felietonów. V-ce Prezes Międzynarodowego Forum Kobiet (2002-2006), członkini Top Careers Toastmasters - międzynarodowego stowarzyszenia mówców, aktywna członkini społeczności "ThinkTank". Absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu Schenk Institute. Prywatnie matka Kasi i Pawła.

Izabela Surmacz - doradca kariery.
Ukończyła prawo i filozofię na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego. Absolwentka studium rozwoju umiejętności managerskich Team Management Leadership oraz Szkoły Trenerów Biznesu TROP. Certyfikowany Konsultant testów psychometrycznych dla biznesu ‘Facet5’. Od 2007 r. współpracuje jako trener doskonalenia osobistego i zawodowego z firmami, instytucjami publicznymi oraz z organizacjami pozarządowymi. Pracuje z grupami oraz z klientami indywidualnymi. Specjalizuje się w diagnozie, ocenie i rozwoju kompetencji zawodowych pracowników. Koordynatorka projektów wspierających przedsiębiorcze kobiety. Obecnie kreuje wydarzenia szkoleniowe w Centrum Pracy i Kariery Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Prywatnie mama Adasia z ekologicznym podejściem do wychowania. (zobacz blog)

Michał Talarek - koordynator projektów medialnych.
Dziennikarz miesięcznika „Digital Vision” poświęconego najnowszym technologiom cyfrowym. Jako designer, marketer i webmaster kreuje wizerunek firm i postaci w Internecie. Pracował dla telewizji Canal+, dla której przygotowywał wywiady z gwiazdami filmu. Autor reportaży, filmów dokumentalnych i krótkometrażowych. Prezes klubu Top Careers Toastmasters, w którym wspomaga rozwój liderów oraz doskonalenie wystąpień publicznych. (zobacz stronę www)



Jarosław Al-Abbas – prezes firmy Datapro Sp z o.o.
Od 1994 roku specjalizuje się w logistyce i zarządzaniu outsourcingiem usług informatycznych m.in. dla koncernów Bertellsmann, Fininvest oraz De Agostini. Od 2007 roku aktywnie działa w międzynarodowej organizacji networkingowej „Business Network International Polska“, Prezes BNI STARS w 2008 oraz w 2011 roku.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Cena: 399 zł netto plus 23% VAT
Data: 21.04.2012 
Czas trwania: 9.30 – 15.30 (dwie przerwy kawowe)

Zgłoszenia: Danuta Kęsicka, tel. 604-935-114, e-mail: danuta.kesicka @ ceb.pl 
Wpłaty: Presto Sp z o.o., ul. Odeska 3b, 04-778 Warszawa 
nr konta: 50 1600 1068 0003 0102 1690 7001 

PARTNERZY PROJEKTU:

Wartość dodana: po seminarium uczestnicy będą zaproszeni na relaksację przez World Class w hotelu Marriott na fitness, basen i do SPA.

Wyświetl większą mapę

NAJBLIŻSZE PROJEKTY

30 maja: „Synergia płci w biznesie”

16 czerwca: „Inteligencja płci -  komunikacja kobiet i mężczyzn w biznesie”

Więcej kobiet na rynku pracy i w zarządach firm

Konferencja Więcej kobiet na rynku pracy i w zarządach firm skandynawskie doświadczenia, polskie wyzwania, europejski wymiar 20 kwietnia 2012 r. (piątek) Przedstawicielstwo Komisji Europejskiej w Polsce Centrum Jasna ul. Jasna 14/16a 09.15 - 09.30 – Rejestracja 09.30 - 09.45 – Otwarcie konferencji: o   Ewa Synowiec, Dyrektor Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce o   Staffan Herrström, Ambasador Szwecji w Polsce o   Przedstawicielka Kongresu Kobiet o   Danuta Pławecka, Dyrektor Wykonawcza Instytutu Spraw Publicznych Sesja 1. Dlaczego różnorodność jest ważna? – obecność kobiet w zarządach spółek 09.45–10.00 – wystąpienie 1: o   Aurel Ciobanu-Dordea, Dyrektor ds. Równości, Dyrekcja Generalna ds. Sprawiedliwości Komisji Europejskiej 10.00–10.15 – wystąpienie 2: o   Irene Natividad, President of Globe Women 10.15 -10.30 -  wystąpienie 3: o   Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, Pełnomocniczka Rządu ds. Równego Traktowania 10.30–11.30 – debata panelowa o   Alina Lempa, Prezes Zarządu IQS Group o   Anna Karaszewska, Członkini zarządu Kongresu Kobiet o   Arni Hole, Dyrektor Generalna w norweskim Ministerstwie Dzieci, Równości i Przeciwdziałania Wykluczeniu Społecznemu Debatę poprowadzi Alicja Moszyńska, Architektura Biznesu 11.30–12.00 – otwarta dyskusja z publicznością 12.00–12.30 – lunch Sesja 2. Jak godzić życie zawodowe i rodzinne? – rozwiązania i dobre praktyki 12.30-14.00 – debata panelowa o   Agnete Andersen, specjalna doradczyni w duńskim Ministerstwie Pracy o   Dr Johanna Lammi-Taskula, badaczka w Państwowym Instytucie Zdrowia i Dobrobytu w Helsinkach o   Amelie von Zweigbergk, Sekretarz Stanu w szwedzkim Ministerstwie Edukacji i Badań o   Małgorzata Rusewicz, Dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan Debatę poprowadzi Agnieszka Jucewicz, redaktorka naczelna „Wysokich Obcasów” 14.00–14.30 – otwarta dyskusja z publicznością Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: aleksandra.nizynska@isp.org.pl  do 17 kwietnia 2012 roku. Formularz rejestracyjny on-line znajdą Państwo na stronie www.isp.org.pl. Zapewniamy tłumaczenie symultaniczne. Konferencję będzie można oglądać na żywo na stronie: http://ec.europa.eu/polska/web_streaming_pl.htm Partnerem konferencji jest Vital Voices Chapter Poland Konferencja organizowana jest w ramach projektu „Partnerstwo – równe szanse dla kobiet i mężczyzn” finansowanego przez Trust for Civil Society in Central and Eastern Europe