Daj szansę talentowi

Jak dzięki wytworzeniu synergii w zespole mieszanym możemy osiągnąć większą kreatywność, innowacyjność i zyski, zdobyć większą bazę bardziej usatysfakcjonowanych klientów oraz polepszyć wizerunek firmy na rynku. Stworzenie tandemów składających się z obu płci dotyczy nie tylko silnego przywództwa w biznesie, ale i jest sztuką osiągania sukcesów w wielu innych sferach życia m.in. politycznym, społecznym.

Daj szansę talentowi: kobiety i mężczyźni w biznesie: 

 22 listopada (czwartek) 9.30 – 14.00, Centrum Konferencyjne ul. Wilcza 9

Prezentowane tematy są inspiracją do podejmowania tematu zarządzania polityką różnorodności i jej wykorzystania w nowej rzeczywistości.

1. Techniki efektywnej współpracy wzmacniające potencjał zespołów mieszanych: identyfikacja talentów i wartości, style przywództwa, komunikacja miedzygenderowa, czyli synergia płci w biznesie – Alicja Moszyńska – Ekspert ds. kobiet

2. Rola kobiet i mężczyzn w marketingu politycznym: czy kobiety wyjdą poza tradycyjny szablon? – Jacek Babiel - Redaktor Naczelny miesięcznika Benefit

3. Talent, geny, kultura firmy, technologie, czy…, co wpływa na efektywność pracowników i zyski w firmie? - Alicja Moszyńska – Ekspert ds. kobiet

Zapraszam kobiety i mężczyzn, gdyż tematem będzie Synergia płci i jej efektywność biznesowa. Postaramy się odkryć przed uczestnikami mechanizmy gier biznesowych między kobietami i mężczyznami w miejscu pracy, jak odkryć i wykorzystać talenty i kompetencje obu płci.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Cena: 200 zł netto plus 23% VAT

Zgłoszenia: Danuta Kęsicka, tel. 604-935-114, e-mail: danuta.kesicka @ ceb.pl
Wpłaty: Presto Sp z o.o., ul. Odeska 3b, 04-778 Warszawa
nr konta: 50 1600 1068 0003 0102 1690 7001

Chciałabym jednocześnie zarekomendować dwie prestiżowe imprezy:
1. www.marcishimoff.pl – seminarium 16 listopada z udziałem Marci Schimoff światowej sławy trenera sukcesu (zniżka na hasło Akademia Przywództwa Kobiet)
2. www.hrfactor.pl www.hrfactor.pl - HR Factor - 5 grudnia konferencja i warsztaty dla branży HR (negocjacje indywidualne na hasło Karierakobiet.pl)

Networking 3.0 dla Kobiet Biznesu

Kto jest lepszy w sztuce networkingu kobiety, czy mężczyźni? Komunikowanie się z płcią przeciwną może być trudne.

Poznaj tajemnice, jak dokładnie czytać między wierszami sekrety mężczyzn. Odkryć przewagę konkurencyjną swojej firmy i osobistych atutów, móc skutecznie rozmawiać o interesach i tworzyć efektywną sieć networkingową z płcią przeciwną.

Zapraszam na inspirujące spotkanie networkingowe: „Networking 3.0 dla Kobiet Biznesu” 27 października 2012 r. Krakowskie Przedmieście

- nawiążesz nowe kontakty biznesowe, niezależnie od reprezentowanej branży

- uzyskasz wzajemną pomoc w pozyskaniu klientów

Uczestnictwo w spotkaniu to już rekomendacja dla Twojego biznesu i osoby. To nie tylko sztuka networkingu, ale i autoprezentacji.

Program:

10.00 - sztuka networkingu wg własnego modelu

10.30 - „Networking & Sex, czyli o różnicach w komunikacji między kobietami i mężczyznami w biznesie” - Alicja Moszyńska ekspert ds. kobiet biznesu

11.00 - prezentacja na forum: własnej firmy, pomysłu na biznes lub autoprezentacja *

12.00-13.00 - profesjonalny networking, czyli jak nawiązać relacje i je przekształcić w biznes

* prezentacja na forum, w wybranym temacie:

1. własna firma- poznaj moje produkty, usługi

2. mój pomysł na biznes – marzenia, które mogą się stać rzeczywistością

3. moje kompetencje i talenty- nawiążę współpracę w obszarze...

- sesja pytań do prezentującego oraz "dyskusja wielotematyczna" na kanwie prezentacji

- sesja 2-3 minutowych prezentacji indywidualnych

- wymiana wizytówek, okazja do rozmów kuluarowych, wymiana rekomendacji

Płatność 30 zł (faktura VAT +23%)

Prosimy o przesłanie zgłoszenia na adres: Danuta Kęsicka, tel. 604-935-114, e-mail: danuta.kesicka@ceb.pl (w przypadku zainteresowania wystąpieniem, proszę podać temat prezentacji na forum). Prosimy o przyniesienie wizytówek.

DNA kobiety przedsiębiorczej

Posiadanie pewnych cech genetycznych, naszego DNA, wydaje się być kluczowe w budowaniu strategii bycia "widocznym" na wielu płaszczyznach, ale w przeważającej części wymaga naszego wielkiego zaangażowania.

Seminarium to połączenie unikatowej strategii programu rozwoju ścieżki kariery z edukacją z przedsiębiorczości i zarządzania.

Moduł I: Alicja Moszyńska - ekspert ds. kobiet biznesu

Motywacja 3.0 kobiety przedsiębiorczej - zarządzanie wewnętrzną energią i „przepływ”. Zmiana podejścia do myślenia i działania, czyli jak odkryć w sobie nową siłę napędową. Wg D. Pinka „Drive”.

Budowanie Personal Brandingu w życiu zawodowym i prywatnym

GQ (Gender Quotient) - wskaźnik komunikacji między kobietami i mężczyznami w biznesie: różnice w podejmowaniu decyzji, prezentacji, kreowania ścieżki kariery z uwzględnieniem polityki flexicurity, sztuki negocjacji i rozwiązywania konfliktów

Moduł II: Iza Surmacz - doradca kariery

EQ - inteligentny emocjonalnie pracownik, inteligentny szef, inteligentny zespół. Jak budować kulturę organizacyjną firmy w oparciu o potencjał indywidualny i grupowy. Prezentacja testów osobowościowych ('Facet 5').

Moduł III: Mira Kantor-Pikus – bussineswoman/lifeadvisor

Lean Management kobiety przedsiębiorczej – efektywność i wydajność w życiu zawodowym i prywatnym (analiza SWOT, filozofia kaizen w biznesie, zarządzanie czasem).

Formuła seminarium:

Just for me - personalizacja procesu, czyli wiedza jest adresowana do każdej uczestniczki

Just enough - porcje wiedzy wspomagane licznymi ćwiczeniami interaktywnymi, case study, testami.

OSOBY PROWADZĄCE:

Alicja Moszyńska - ekspert ds. kobiet biznesu.

Absolwentka SGH i Akademii L. Koźmińskiego. Mentorka, inspiratorka i konsultantka biznesowa dla kobiet. Specjalizuje się w edukacji kobiet w obszarze przywództwa, komunikacji, budowania własnej marki.
Wykładowca akademicki, autorka artykułów i felietonów. V-ce Prezes Międzynarodowego Forum Kobiet (2002-2006), członkini Top Careers Toastmasters - międzynarodowego stowarzyszenia mówców, aktywna członkini społeczności "ThinkTank". Absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu Schenk Institute. Prywatnie matka Kasi i Pawła.

Izabela Surmacz - doradca kariery.

Ukończyła prawo i filozofię na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego. Absolwentka studium rozwoju umiejętności managerskich Team Management Leadership oraz Szkoły Trenerów Biznesu TROP. Certyfikowany Konsultant testów psychometrycznych dla biznesu ‘Facet5’. Od 2007 r. współpracuje jako trener doskonalenia osobistego i zawodowego z firmami, instytucjami publicznymi oraz z organizacjami pozarządowymi. Pracuje z grupami oraz z klientami indywidualnymi. Specjalizuje się w diagnozie, ocenie i rozwoju kompetencji zawodowych pracowników. Koordynatorka projektów wspierających przedsiębiorcze kobiety. Obecnie kreuje wydarzenia szkoleniowe w Centrum Pracy i Kariery Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Prywatnie mama Adasia z ekologicznym podejściem do wychowania. (zobacz blog)

Mira Kantor-Pikus - bussineswoman/lifeadvisor.

Z wykształcenia inżynier i ekonomista (Politechnika Warszawska i SGH), bankowiec (UW, studia w Niemczech i Austrii), obecnie studiuje Executive MBA na Akademii L. Koźmińskiego. Posiada doświadczenie w doradztwie finansowym, przeprowadzaniu restrukturyzacji spółek, optymalizacji procesów z zakresu Lean Thinking, zastosowania aspektów prawnych przy finansowaniu środków trwałych w Polsce oraz Europie Centralnej i Wschodniej. Posiada długoletnie doświadczenie w pracy w międzynarodowych korporacjach na stanowiskach kierowniczych. Działa w społeczności lokalnej, inicjator działań na Bielanach na rzecz dzieci. Mama czwórki dzieci w wieku 6–18 lat. (zobacz WWW)

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Cena: 200 zł netto plus 23% VAT
Data: środa 26.09.2012 
Miejsce: Hotel Marriott, Warszawa
Do wyboru:
Sesja przedpołudniowa: 9.30– 14.00
Sesja popołudniowa: 16.00–20.30
Dwie przerwy cateringowe 

Zgłoszenia: Danuta Kęsicka, tel. 604-935-114, e-mail: danuta.kesicka @ ceb.pl
Wpłaty: Presto Sp z o.o., ul. Odeska 3b, 04-778 Warszawa
nr konta: 50 1600 1068 0003 0102 1690 7001

DNA przedsiębiorczości kobiet

NOWA DROGA NA SZCZYT”, czyli utalentowane kobiety na ścieżce zawodowej

Jak zbudować swoją osobistą przewagę konkurencyjną  w biznesie? Czy poprzez zbudowanie własnej niepowtarzalnej marki (Personal Branding) i pozostanie w korporacji, czy przez kreowanie marki własnej firmy (Employer Branding)?

Rynek zaczyna sięgać po naturalne pokłady talentów i kompetencji kobiet. Jak je identyfikować, gdzie szukać wsparcia, aby „odkrywać” siebie we właściwym miejscu i czasie?  Jak zacząć rozporządzać swoimi naturalnymi pokładami wiedzy nie tylko merytorycznej, ale i neurologicznej i psychologicznej? (Poznaj siebie).

Alicja Moszyńska - ekspert ds. kobiet biznesu

Kompendium wiedzy nowoczesnej businesswoman przy prowadzeniu firmy:

- Przywództwo kobiet –  algorytm przywództwa kobiet.

- Jak odkryć swój potencjał, aby złapać „błękitny ekspres” i znaleźć się wg teorii Malcolma Gladwella w odpowiednim miejscu i czasie?

- Synergia między kobietami a mężczyznami w biznesie, czyli strategie budowania płaszczyzny komunikacji biznesowej: posługiwania się językiem obu płci, zarządzanie emocjami, empatia, tolerancja, otwartość na poznawanie aspektów osobowości drugiej płci.

- Negocjacje, sztuka przekonywania, taktyki biznesowe. Wojna czy synergia? Wskazówki guru manipulacji i perswazji (Sun Tzu, Machiavelli, Cialdini).

Mira Kantor-Pikus – bussineswoman/lifeadvisor

- Sztuka rozpoczynania, czyli skąd wziąć kapitał na realizację swoich marzeń?

- Zarządzanie finansami: od kapitału własnego do aniołów biznesu.

- Sprawne poruszanie się po meandrach biznesu w różnych aspektach  (analiza SWOT, testy, doradztwo).

OSOBY PROWADZĄCE:

Alicja Moszyńska - ekspert ds. kobiet biznesu.

Absolwentka SGH i Akademii L. Koźmińskiego. Mentorka, inspiratorka i konsultantka biznesowa dla kobiet. Specjalizuje się w edukacji kobiet w obszarze przywództwa, komunikacji, budowania własnej marki.
Wykładowca akademicki, autorka artykułów i felietonów. V-ce Prezes Międzynarodowego Forum Kobiet (2002-2006), członkini Top Careers Toastmasters - międzynarodowego stowarzyszenia mówców, aktywna członkini społeczności "ThinkTank". Absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu Schenk Institute. Prywatnie matka Kasi i Pawła.

Mira Kantor-Pikus - bussineswoman/lifeadvisor.

Z wykształcenia inżynier i ekonomista (Politechnika Warszawska i SGH), bankowiec (UW, studia w Niemczech i Austrii), obecnie studiuje Executive MBA na Akademii L. Koźmińskiego. Posiada doświadczenie w doradztwie finansowym, przeprowadzaniu restrukturyzacji spółek, optymalizacji procesów z zakresu Lean Thinking, zastosowania aspektów prawnych przy finansowaniu środków trwałych w Polsce oraz Europie Centralnej i Wschodniej. Posiada długoletnie doświadczenie w pracy w międzynarodowych korporacjach na stanowiskach kierowniczych. Działa w społeczności lokalnej, inicjator działań na Bielanach na rzecz dzieci. Mama czwórki dzieci w wieku 6–18 lat.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Cena: 120 zł netto plus 23% VAT
Data: wtorek 31.07.2012 
Miejsce: Hotel Marriott, Warszawa
Do wyboru:
Sesja przedpołudniowa: 9.30– 14.00
Sesja popołudniowa: 16.00–20.30
Dwie przerwy cateringowe 


Zgłoszenia: Danuta Kęsicka, tel. 604-935-114, e-mail: danuta.kesicka @ ceb.pl
Wpłaty: Presto Sp z o.o., ul. Odeska 3b, 04-778 Warszawa
nr konta: 50 1600 1068 0003 0102 1690 7001

Prosimy o przyniesienie wizytówek.

"Synergia Płci - komunikacja kobiet i mężczyzn w biznesie"

Współczesna wiedza o różnicach płci wymusza modyfikację podejścia do bycia przywódcą, zarządzania podwładnymi, polityki HR, komunikacji i budowania kultury organizacyjnej. Wprowadza również nowe narzędzia mające wpływ na budowane relacji, sztuki negocjacji, umiejętności rozwiązywania konfliktów. Pojawia się nowe pojęcie tzw. inteligencji płci, które uzupełnia kategorie inteligencji emocjonalnej i społecznej.

GQ (Gender Quotient) - wskaźnik komunikacji między kobietami i mężczyznami w biznesie wskazuje na:

• różnice w podejmowaniu decyzji,

• prezentacji,

• kreowania ścieżki kariery z uwzględnieniem polityki flexicurity,

• sztuki negocjacji i rozwiązywania konfliktów,

• koncentracji na swoich silnych stronach.

GQ jest niezwykle istotnym narzędziem, które pomaga przełożyć współpracę między kobietami a mężczyznami i wytworzoną synergię na konkurencyjność firmy na rynku. Dochodzą do tego także strategie budowania płaszczyzny komunikacji biznesowej: posługiwania się językiem obu płci, zarządzanie emocjami, empatia, tolerancja, oraz otwartość na poznawanie osobowości drugiej płci. Są to aspekty, których nie powinno się pominąć budując konkurencyjną przewagę firmy.

Aby zwiększyć „podaż” świadomych pracowników należałoby zmienić system kreowania postaw społecznych w relacji obu płci już w przedszkolu! Jak na razie, konieczność takich zmian dostrzegły uczelnie wprowadzając tematykę synergii płci jako jeden z modułów kształcących przyszłych managerów.

Zapraszam na wykłady „Synergia Płci w Biznesie” na studiach podyplomowych

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

oraz

Psychologia w Biznesie

na uczelni Łazarskiego.

Alicja Moszyńska

http://rekrutacja.lazarski.pl/ckp/studia-podyplomowe/

DNA kobiety biznesu

Seminarium  to połączenie  unikatowej strategii  programu rozwoju ścieżki kariery z edukacją z  przedsiębiorczości i zarządzania. Każda uczestniczka dostanie narzędzia, które zmienią  jej spektrum postrzegania kariery jako ”coś co się toczy, na coś na co sama ma wpływ”.


Moduł I: Alicja Moszyńska - ekspert ds. kobiet biznesu
Psychologia i neurologia w kreowaniu ścieżki kariery: zarządzanie energią, myślenie strategiczne, budowanie relacji, sztuka zadawania pytań i słuchania. Techniki rozbudzania  wewnętrznych „career energizers ”
Budowanie własnego potencjału z zastosowaniem technik autopromocji, etycznego wywierania wpływu, sztuki networkingu, uprawiania polityki biurowej i koncentracji na swoich silnych stronach
GQ  (Gender Quotient) - wskaźnik komunikacji między kobietami i mężczyznami w biznesie: różnice w podejmowaniu decyzji, prezentacji, kreowania ścieżki kariery z uwzględnieniem polityki flexicurity, sztuki negocjacji i rozwiązywania konfliktów

Moduł II: Iza Surmacz - doradca kariery
Etyka i filozofia w podejmowaniu decyzji o zmianie ścieżki kariery. Rola testów psychometrycznych w strategii „push” (teraz czy później)  – prezentacja „Facet 5”.

Moduł III: Michał Talarek - koordynator projektów medialnych
Personal branding w Internecie: czy i jak wpływa na budowanie pozycji w biznesie (szanse i zagrożenia)

Moduł IV: Mira Kantor-Pikus – bussineswoman/lifeadvisor 
Sztuka rozpoczynania, czyli skąd wziąć kapitał na realizację swoich marzeń? Zarządzanie finansami: od kapitału własnego do aniołów biznesu

Formuła seminarium:
Just for me -  personalizacja procesu, czyli wiedza jest adresowana do każdej  uczestniczki
Just enough - porcje wiedzy wspomagane licznymi ćwiczeniami interaktywnymi, case study, testami.

OSOBY PROWADZĄCE:

Alicja Moszyńska - ekspert ds. kobiet biznesu.

Absolwentka SGH i Akademii L. Koźmińskiego. Mentorka, inspiratorka i konsultantka biznesowa dla kobiet. Specjalizuje się w edukacji kobiet w obszarze przywództwa, komunikacji, budowania własnej marki.
Wykładowca akademicki, autorka artykułów i felietonów. V-ce Prezes Międzynarodowego Forum Kobiet (2002-2006), członkini Top Careers Toastmasters - międzynarodowego stowarzyszenia mówców, aktywna członkini społeczności "ThinkTank". Absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu Schenk Institute. Prywatnie matka Kasi i Pawła.

Izabela Surmacz - doradca kariery.

Ukończyła prawo i filozofię na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego. Absolwentka studium rozwoju umiejętności managerskich Team Management Leadership oraz Szkoły Trenerów Biznesu TROP. Certyfikowany Konsultant testów psychometrycznych dla biznesu ‘Facet5’. Od 2007 r. współpracuje jako trener doskonalenia osobistego i zawodowego z firmami, instytucjami publicznymi oraz z organizacjami pozarządowymi. Pracuje z grupami oraz z klientami indywidualnymi. Specjalizuje się w diagnozie, ocenie i rozwoju kompetencji zawodowych pracowników. Koordynatorka projektów wspierających przedsiębiorcze kobiety. Obecnie kreuje wydarzenia szkoleniowe w Centrum Pracy i Kariery Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Prywatnie mama Adasia z ekologicznym podejściem do wychowania. (zobacz blog)

Michał Talarek - koordynator projektów medialnych.

Dziennikarz miesięcznika „Digital Vision” poświęconego najnowszym technologiom cyfrowym. Jako designer, marketer i webmaster kreuje wizerunek firm i postaci w Internecie. Pracował dla telewizji Canal+, dla której przygotowywał wywiady z gwiazdami filmu. Autor reportaży, filmów dokumentalnych i krótkometrażowych. Prezes klubu Top Careers Toastmasters, w którym wspomaga rozwój liderów oraz doskonalenie wystąpień publicznych. (zobacz stronę www)

Mira Kantor-Pikus - bussineswoman/lifeadvisor.

Z wykształcenia inżynier i ekonomista (Politechnika Warszawska i SGH), bankowiec (UW, studia w Niemczech i Austrii), obecnie studiuje Executive MBA na Akademii L. Koźmińskiego. Posiada doświadczenie w doradztwie finansowym, przeprowadzaniu restrukturyzacji spółek, optymalizacji procesów z zakresu Lean Thinking, zastosowania aspektów prawnych przy finansowaniu środków trwałych w Polsce oraz Europie Centralnej i Wschodniej. Posiada długoletnie doświadczenie w pracy w międzynarodowych korporacjach na stanowiskach kierowniczych. Działa w społeczności lokalnej, inicjator działań na Bielanach na rzecz dzieci. Mama czwórki dzieci w wieku 6–18 lat.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Cena: 120 zł netto plus 23% VAT
Data: środa 27.06.2012 
Miejsce: Hotel Marriott, Warszawa
Do wyboru:
Sesja przedpołudniowa: 9.30– 14.00
Sesja popołudniowa: 16.00–20.30
Dwie przerwy cateringowe 


Zgłoszenia: Danuta Kęsicka, tel. 604-935-114, e-mail: danuta.kesicka @ ceb.pl
Wpłaty: Presto Sp z o.o., ul. Odeska 3b, 04-778 Warszawa
nr konta: 50 1600 1068 0003 0102 1690 7001

Prosimy o przyniesienie wizytówek.

PARTNER PROJEKTU:

Synergia płci - komunikacja kobiet i mężczyzn w biznesie

Motto:

„Wielkimi przywódcami będą w przyszłości ci, 

którzy zrozumieją odmienność w działaniu obu płci.”

Geert Hofstede – ”Zarządzanie różnorodnością”

(badacz zależności między kulturą organizacyjną a kulturą narodową)

Głównym celem seminarium będzie odpowiedź na pytanie:

„Jak wytworzyć synergię między kobietami i mężczyznami 

i zwiększyć efektywność biznesową firmy?”

Moduł I: Alicja Moszyńska - ekspert ds. kobiet biznesu
Jak zarządzanie przez różnorodność przynosi wymierne efekty ekonomiczne?
• Kobiety i mężczyźni - podejście do władzy (style przywództwa), wywieranie wpływu oraz wyznawane wartości, a wpływ na kulturę organizacyjną firmy. Męska a żeńska kultura płci – gry i zasady.
• Strategie budowania płaszczyzny komunikacji biznesowej: posługiwanie się językiem obu płci, zarządzanie emocjami (EQ), empatia, tolerancja, otwartość na poznawanie aspektów osobowości drugiej płci
• Różnice miedzy kobietami i mężczyznami w rozwiązywaniu konfliktów, relacji w zespole, negocjacji, budowania strategii marketingowych, obsługi klienta (Gendersell, Gendertrends)

Moduł II: Iza Surmacz - doradca kariery
Praca zespołowa a talenty indywidualne: jak uzyskać lepsze wyniki? Idea zespołu mieszanego.
• Przewidywanie i rozwiązywania konfliktów w budowaniu mieszanych zespołów
• Wzmacnianie skuteczności zespołu, czyli jak szybko dostrzec talenty, oczekiwania oraz indywidualny system wartości
• Prezentacja „Facet 5” pod katem dopasowania predyspozycji indywidualnych do zespołowych

Moduł III: Michał Talarek - koordynator projektów medialnych
Personal branding w Internecie
• Czy istnieją różnice w kreowaniu wizerunku kobiet i mężczyzn w Internecie?
• Mindfulness w sieci - szanse i zagrożenia nowych trendów
• Ja 2.0 – Twój nowy wizerunek w sieci

OSOBY PROWADZĄCE:

Alicja Moszyńska - ekspert ds. kobiet biznesu.
Absolwentka SGH i Akademii L. Koźmińskiego. Mentorka, inspiratorka i konsultantka biznesowa dla kobiet. Specjalizuje się w edukacji kobiet w obszarze przywództwa, komunikacji, budowania własnej marki.
Wykładowca akademicki, autorka artykułów i felietonów. V-ce Prezes Międzynarodowego Forum Kobiet (2002-2006), członkini Top Careers Toastmasters - międzynarodowego stowarzyszenia mówców, aktywna członkini społeczności "ThinkTank". Absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu Schenk Institute. Prywatnie matka Kasi i Pawła.

Izabela Surmacz - doradca kariery.
Ukończyła prawo i filozofię na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego. Absolwentka studium rozwoju umiejętności managerskich Team Management Leadership oraz Szkoły Trenerów Biznesu TROP. Certyfikowany Konsultant testów psychometrycznych dla biznesu ‘Facet5’. Od 2007 r. współpracuje jako trener doskonalenia osobistego i zawodowego z firmami, instytucjami publicznymi oraz z organizacjami pozarządowymi. Pracuje z grupami oraz z klientami indywidualnymi. Specjalizuje się w diagnozie, ocenie i rozwoju kompetencji zawodowych pracowników. Koordynatorka projektów wspierających przedsiębiorcze kobiety. Obecnie kreuje wydarzenia szkoleniowe w Centrum Pracy i Kariery Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Prywatnie mama Adasia z ekologicznym podejściem do wychowania. (zobacz blog)

Michał Talarek - koordynator projektów medialnych.
Dziennikarz miesięcznika „Digital Vision” poświęconego najnowszym technologiom cyfrowym. Jako designer, marketer i webmaster kreuje wizerunek firm i postaci w Internecie. Pracował dla telewizji Canal+, dla której przygotowywał wywiady z gwiazdami filmu. Autor reportaży, filmów dokumentalnych i krótkometrażowych. Prezes klubu Top Careers Toastmasters, w którym wspomaga rozwój liderów oraz doskonalenie wystąpień publicznych. (zobacz stronę www)

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Cena: 200 zl netto plus 23% VAT
Data: środa 30.05.2012 
Miejsce: Hotel Marriott, Warszawa
Do wyboru:
Sesja przedpołudniowa: 9.30– 14.00
Sesja popołudniowa: 16.00–20.30
Dwie przerwy kawowe

Zgłoszenia: Danuta Kęsicka, tel. 604-935-114, e-mail: danuta.kesicka @ ceb.pl
Wpłaty: Presto Sp z o.o., ul. Odeska 3b, 04-778 Warszawa
nr konta: 50 1600 1068 0003 0102 1690 7001

Prosimy o przyniesienie wizytówek.

PARTNER PROJEKTU:

Rekrutacja na zajęcia z Synergii Płci w Biznesie

Rozpoczęła się rekrutacja na nowe kierunki Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego, gdzie poprowadzę wykłady z zakresu Synergii Płci w Biznesie na studiach podyplomowych Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz Psychologia w Biznesie..

więcej informacji:
http://rekrutacja.lazarski.pl/ckp/studia-podyplomowe/

Charyzma i przywództwo kobiet w biznesie

Seminarium dla kobiet, które chcą dotrzeć na szczyt w biznesie

Uczestnictwo w seminarium pozwoli na  wzmocnienie kompetencji uznawanych za „trudne” dla Kobiet: podejmowanie decyzji, myślenie strategiczne, zarządzanie emocjonalnością w miejscu pracy, podejmowanie ryzyka.

I. Sesja inspiracyjna

Przywództwo Kobiet  - jak budować  pozycję lidera 

Alicja Moszyńska - ekspert ds. kobiet biznesu

Kultura partnerstwa czy inny model „Kobiecego przywództwa”?
- Dyktatorzy i wizjonerzy – style przywództwa emocjonalnego jako szansa dla kobiet liderow
- Kobiecość okryta czadorem – światowe wzorce Kobiet biznesu – budowanie charyzmy i szukanie autorytetów

Komunikacja między kobietami a mężczyznami w biznesie 

- Rynkowa gra symetryczna: kobiety i mężczyźni w budowaniu zysku dla firm (praca zespołowa, wykorzystanie talentów, delegowanie zadań, komunikacja genderowa)

Kompetencje i talenty Kobiety Biznesu, jak je identyfikować i komunikować
- Kobieca intuicja, czy predyspozycje biologiczne do zarządzania ryzykiem, podejmowania trudnych decyzji i dążenie do konsekwentnej realizacji celów

II. Sesja warsztatowa 

EQ – inteligencja emocjonalna a styl przywództwa charakterystyczny dla kobiet

Izabela Surmacz - doradca ds. kariery
- Styl zarządzania a poziom inteligencji emocjonalnej EQ. Rodzaje stylów wg D. Golemana.

- Kobiety lepszymi przywódcami? Czy wysoki poziom EQ wpływa na kulturę organizacyjną firmy?
- Podejmowanie decyzji zawodowych w oparciu o nowe trendy na rynku pracy przy wykorzystaniu swoich kluczowych kompetencji. Rola testów osobowościowych ('Facet 5'). 

„Wizerunek kobiety w cyberprzestrzeni” – Przywództwo 2.0

Michał Talarek - koordynator projektów medialnych

- 360 stopni bycia w realtime
- Platformy informacyjne ESSP – zarządzanie przez monitor
- Savoir-vivre komunikacji przez e-mail

Przywództwo kobiet w projektach informatycznych.

Jarosław Al-Abbas – Prezes firmy Datapro Sp z o.o. 
- Kobiecy biznes vs. męska technologia: jak wykorzystać technologie informatyczne do realizacji kobiecej wizji biznesu? 
- Metody rozwiązywania konfliktów z IT: Jak zamienić porażkę w sukces? 

III. Sesja pytań i odpowiedzi

• Dyskusja panelowa 
• Pytania do prowadzących seminarium 
• Networking

OSOBY PROWADZĄCE:

Alicja Moszyńska - ekspert ds. kobiet biznesu.
Absolwentka SGH i Akademii L. Koźmińskiego. Mentorka, inspiratorka i konsultantka biznesowa dla kobiet. Specjalizuje się w edukacji kobiet w obszarze przywództwa, komunikacji, budowania własnej marki.
Wykładowca akademicki, autorka artykułów i felietonów. V-ce Prezes Międzynarodowego Forum Kobiet (2002-2006), członkini Top Careers Toastmasters - międzynarodowego stowarzyszenia mówców, aktywna członkini społeczności "ThinkTank". Absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu Schenk Institute. Prywatnie matka Kasi i Pawła.

Izabela Surmacz - doradca kariery.
Ukończyła prawo i filozofię na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego. Absolwentka studium rozwoju umiejętności managerskich Team Management Leadership oraz Szkoły Trenerów Biznesu TROP. Certyfikowany Konsultant testów psychometrycznych dla biznesu ‘Facet5’. Od 2007 r. współpracuje jako trener doskonalenia osobistego i zawodowego z firmami, instytucjami publicznymi oraz z organizacjami pozarządowymi. Pracuje z grupami oraz z klientami indywidualnymi. Specjalizuje się w diagnozie, ocenie i rozwoju kompetencji zawodowych pracowników. Koordynatorka projektów wspierających przedsiębiorcze kobiety. Obecnie kreuje wydarzenia szkoleniowe w Centrum Pracy i Kariery Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Prywatnie mama Adasia z ekologicznym podejściem do wychowania. (zobacz blog)

Michał Talarek - koordynator projektów medialnych.
Dziennikarz miesięcznika „Digital Vision” poświęconego najnowszym technologiom cyfrowym. Jako designer, marketer i webmaster kreuje wizerunek firm i postaci w Internecie. Pracował dla telewizji Canal+, dla której przygotowywał wywiady z gwiazdami filmu. Autor reportaży, filmów dokumentalnych i krótkometrażowych. Prezes klubu Top Careers Toastmasters, w którym wspomaga rozwój liderów oraz doskonalenie wystąpień publicznych. (zobacz stronę www)



Jarosław Al-Abbas – prezes firmy Datapro Sp z o.o.
Od 1994 roku specjalizuje się w logistyce i zarządzaniu outsourcingiem usług informatycznych m.in. dla koncernów Bertellsmann, Fininvest oraz De Agostini. Od 2007 roku aktywnie działa w międzynarodowej organizacji networkingowej „Business Network International Polska“, Prezes BNI STARS w 2008 oraz w 2011 roku.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Cena: 399 zł netto plus 23% VAT
Data: 21.04.2012 
Czas trwania: 9.30 – 15.30 (dwie przerwy kawowe)

Zgłoszenia: Danuta Kęsicka, tel. 604-935-114, e-mail: danuta.kesicka @ ceb.pl 
Wpłaty: Presto Sp z o.o., ul. Odeska 3b, 04-778 Warszawa 
nr konta: 50 1600 1068 0003 0102 1690 7001 

PARTNERZY PROJEKTU:

Wartość dodana: po seminarium uczestnicy będą zaproszeni na relaksację przez World Class w hotelu Marriott na fitness, basen i do SPA.

Wyświetl większą mapę

NAJBLIŻSZE PROJEKTY

30 maja: „Synergia płci w biznesie”

16 czerwca: „Inteligencja płci -  komunikacja kobiet i mężczyzn w biznesie”

Więcej kobiet na rynku pracy i w zarządach firm

Konferencja Więcej kobiet na rynku pracy i w zarządach firm skandynawskie doświadczenia, polskie wyzwania, europejski wymiar 20 kwietnia 2012 r. (piątek) Przedstawicielstwo Komisji Europejskiej w Polsce Centrum Jasna ul. Jasna 14/16a 09.15 - 09.30 – Rejestracja 09.30 - 09.45 – Otwarcie konferencji: o   Ewa Synowiec, Dyrektor Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce o   Staffan Herrström, Ambasador Szwecji w Polsce o   Przedstawicielka Kongresu Kobiet o   Danuta Pławecka, Dyrektor Wykonawcza Instytutu Spraw Publicznych Sesja 1. Dlaczego różnorodność jest ważna? – obecność kobiet w zarządach spółek 09.45–10.00 – wystąpienie 1: o   Aurel Ciobanu-Dordea, Dyrektor ds. Równości, Dyrekcja Generalna ds. Sprawiedliwości Komisji Europejskiej 10.00–10.15 – wystąpienie 2: o   Irene Natividad, President of Globe Women 10.15 -10.30 -  wystąpienie 3: o   Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, Pełnomocniczka Rządu ds. Równego Traktowania 10.30–11.30 – debata panelowa o   Alina Lempa, Prezes Zarządu IQS Group o   Anna Karaszewska, Członkini zarządu Kongresu Kobiet o   Arni Hole, Dyrektor Generalna w norweskim Ministerstwie Dzieci, Równości i Przeciwdziałania Wykluczeniu Społecznemu Debatę poprowadzi Alicja Moszyńska, Architektura Biznesu 11.30–12.00 – otwarta dyskusja z publicznością 12.00–12.30 – lunch Sesja 2. Jak godzić życie zawodowe i rodzinne? – rozwiązania i dobre praktyki 12.30-14.00 – debata panelowa o   Agnete Andersen, specjalna doradczyni w duńskim Ministerstwie Pracy o   Dr Johanna Lammi-Taskula, badaczka w Państwowym Instytucie Zdrowia i Dobrobytu w Helsinkach o   Amelie von Zweigbergk, Sekretarz Stanu w szwedzkim Ministerstwie Edukacji i Badań o   Małgorzata Rusewicz, Dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan Debatę poprowadzi Agnieszka Jucewicz, redaktorka naczelna „Wysokich Obcasów” 14.00–14.30 – otwarta dyskusja z publicznością Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: aleksandra.nizynska@isp.org.pl  do 17 kwietnia 2012 roku. Formularz rejestracyjny on-line znajdą Państwo na stronie www.isp.org.pl. Zapewniamy tłumaczenie symultaniczne. Konferencję będzie można oglądać na żywo na stronie: http://ec.europa.eu/polska/web_streaming_pl.htm Partnerem konferencji jest Vital Voices Chapter Poland Konferencja organizowana jest w ramach projektu „Partnerstwo – równe szanse dla kobiet i mężczyzn” finansowanego przez Trust for Civil Society in Central and Eastern Europe

Kobieta po obu stronach lustra - edycja marzec

Seminarium dla kobiet,
które chcą zrozumieć reguły gry w biznesie
Hotel Marriott, Warszawa

Kobietom często brakuje odwagi, żeby pokonać wewnętrzne i środowiskowe ograniczenia oraz podjąć konstruktywne decyzje. Uczestnictwo w tym spotkaniu pozwoli na wyjście ze „szklanej pułapki”, nabranie wiary we własne siły oraz przyjęcie strategii myślenia mindfulness (z ang. uważność), czyli świadomego zarządzania uwagą „tu i teraz” w celu podniesienia jakości i komfortu życia.

PROGRAM:

I. Sesja inspiracyjna
„Kobieta w społeczności – wizerunek biznesowy”
Alicja Moszyńska - ekspert ds. kobiet biznesu
• Jak odnaleźć swoje miejsce w biznesie: własna firma, korporacja, instytucja publiczna
• Identyfikacja swoich słabych i mocnych stron
• Jak budować ścieżkę kariery wykorzystując swoje talenty i kompetencje korzystając z mentoringu i sponsoringu w firmie
• Komunikacja między kobietami i mężczyznami w biznesie, w negocjacjach, przy rozwiązywaniu konfliktów, podczas narad i konferencji
• Czy kobiety są świadome swoich talentów mediacyjnych, sprzedażowych, negocjacyjnych oraz marketingowych ? Jak nimi zarządzać wykorzystując atrybuty kobiecości?
• Dylematy macierzyństwa: kiedy podjąć decyzję o założeniu rodziny i jak połączyć karierę z życiem rodzinnym (work - life balance)

II. Sesja warsztatowa
1. „Wizerunek kobiety w miejscu pracy” - Personal branding na stanowisku pracy
Izabela Surmacz - doradca kariery
• Budowanie partnerstwa w miejscu pracy. Relacje z szefem i współpracownikami jako element świadomego zarządzania własną karierą.
• Kluczowe elementy CV, rozmowa kwalifikacyjna, postawa na stanowisku pracy, gotowość do zmiany kariery, jako etapy budowania własnej marki.
• Podejmowanie decyzji zawodowych w oparciu o nowe trendy na rynku pracy, przy wykorzystaniu swoich kluczowych kompetencji. Rola testów osobowościowych ('Facet 5').

2. „Wizerunek kobiety w cyberprzestrzeni” - Personal branding w Internecie
Michał Talarek - koordynator projektów medialnych
• Ja 2.0 – Twój nowy wizerunek w sieci
• Dywersyfikacja działań marketingowych
• Mindfulness w sieci - szanse i zagrożenia nowych trendów

III. Sesja pytań i odpowiedzi
• Dyskusja panelowa
• Pytania do prowadzących seminarium
• Networking

Przewidziane dwie przerwy z cateringiem.

OSOBY PROWADZĄCE:

Alicja Moszyńska - ekspert ds. kobiet biznesu.
Absolwentka SGH i Akademii L. Koźmińskiego. Mentorka, inspiratorka i konsultantka biznesowa dla kobiet. Specjalizuje się w edukacji kobiet w obszarze przywództwa, komunikacji, budowania własnej marki.
Wykładowca akademicki, autorka artykułów i felietonów. V-ce Prezes Międzynarodowego Forum Kobiet (2002-2006), członkini Top Careers Toastmasters - międzynarodowego stowarzyszenia mówców, aktywna członkini społeczności "ThinkTank". Absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu Schenk Institute. Prywatnie matka Kasi i Pawła.

Izabela Surmacz - doradca kariery.
Ukończyła prawo i filozofię na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego. Absolwentka studium rozwoju umiejętności managerskich Team Management Leadership oraz Szkoły Trenerów Biznesu TROP. Certyfikowany Konsultant testów psychometrycznych dla biznesu ‘Facet5’. Od 2007 r. współpracuje jako trener doskonalenia osobistego i zawodowego z firmami, instytucjami publicznymi oraz z organizacjami pozarządowymi. Pracuje z grupami oraz z klientami indywidualnymi. Specjalizuje się w diagnozie, ocenie i rozwoju kompetencji zawodowych pracowników. Koordynatorka projektów wspierających przedsiębiorcze kobiety. Obecnie kreuje wydarzenia szkoleniowe w Centrum Pracy i Kariery Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Prywatnie mama Adasia z ekologicznym podejściem do wychowania. (zobacz blog)

Michał Talarek - koordynator projektów medialnych.
Dziennikarz miesięcznika „Digital Vision” poświęconego najnowszym technologiom cyfrowym. Jako designer, marketer i webmaster kreuje wizerunek firm i postaci w Internecie. Pracował dla telewizji Canal+, dla której przygotowywał wywiady z gwiazdami filmu. Autor reportaży, filmów dokumentalnych i krótkometrażowych. Prezes klubu Top Careers Toastmasters, w którym wspomaga rozwój liderów oraz doskonalenie wystąpień publicznych. (zobacz stronę www)

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Cena: 200 zl netto plus 23% VAT
Data: 28.03.2012

Do wyboru:
Termin przedpołudniowy: 9.30– 14.00
Termin popołudniowy: 16.00–20.30

Zgłoszenia: Danuta Kęsicka, tel. 604-935-114, e-mail: danuta.kesicka @ ceb.pl
Wpłaty: Presto Sp z o.o., ul. Odeska 3b, 04-778 Warszawa
nr konta: 50 1600 1068 0003 0102 1690 7001

Zapisy przyjmujemy do 24. marca.

Prosimy o przyniesienie wizytówek. Dla uczestniczek cenne nagrody w loterii wizytówkowej!

PARTNERZY PROJEKTU: